三，建立叛变惩罚与威慑机制
明确叛变后果，制定严厉惩罚（永久除名、能力剥夺、追杀），并公开案例以威慑。
自动执法，一旦确认叛变，市场自动触发制裁（冻结资金财产、强制传送回市场接受审判、发布逮捕或追杀任务）。
四，改进任务设计与团队结构
任务关键节点设置多重备份（双人或多人协作才能执行关键操作），降低单点背叛风险。
随机分配团队，避免固定团队形成小团体，减少共谋可能；每次任务随机组队，增加内奸行动难度。
匿名任务分配，部分任务隐藏执行者身份（包括对市场自身），防止内奸提前获知情报。
五.增强内部举报与奖励机制
匿名举报，鼓励成员举报可疑行为，给予奖励（如信用点、房产、稀有物品）。
叛徒溯源奖励，对发现并证实内奸的背包客给予重大奖励，包括不限于信用点、房产、稀有物品、稀有设备使用权。
六，市场自学习与迭代升级
事后复盘分析，每次任务结束后，市场自动分析叛变行为模式，更新识别算法。
定期规则更新，根据新威胁动态调整规则（一本次整改后，每隔一段时间自动评估制度漏洞）。
七，引入第三方制衡或审计
创建监督角色，设立独立于市场之外的‘监察者’，审核可疑案件。
跨市场合作，与其他市场共享叛徒黑名单，防止内奸流动。
八，心理强化与忠诚度培养
强制成员接受市场价值观灌输，如消灭坏事物的使命，增强归属感。
提供心理咨询，防止成员因压力、诱惑或创伤而叛变。
九，数据加密与信息隔离
限制情报访问权限，任务关键信息仅限必要人员知晓，降低内奸窃密风险。
