每次干部调整，都会有这样的情况，省委组织部负责把蛋糕端上桌，其他省委领导来切蛋糕，谁的官大，谁切第一刀，每个环节都是有说法的，只可意会不可言传。
从沙立春到魏世平，再到袁仲，钟华剑，陈昌来等省委领导，大家都有自己想提拔的干部，当然有可能自己看上的空岗位，其他排名靠前的省委领导却想派别的干部过去，那就得两个领导私下协商了，或者说自己干脆放弃这个位置，把自己看重的干部派去别的岗位，这里面的学问，普通干部永远都接触不到。
整个干部调整的过程，领导之间的交锋不止一次，所以下面干部经常念叨的一句话很现实，比谁的关系更硬，在省委更有话语权，那他看好的干部，基本就能成功上任某个重要岗位，比如同样一个副市长岗位，几个人同时盯着，都在找关系跑官，最后上任的那个人找的领导相对更有背景和话语权。
这里面的弯弯绕绕很多，不仅要有政绩和工作能力，更要被领导器重，引起领导的注意才行，否则很难被领导提拔，就连陆浩也不例外，如果没有叶紫衣当初给他的平台，他很难从方水乡走出来。
不过有领导看好你，那就一定有领导想把你排挤下去，所以很多干部的落马往往都是上层权力和政治斗争的牺牲品。
陈昌来协调好几位领导的时间后，将五人小组会议定在了后天，并且让省委组织部办公室提前准备好了干部调整名单，陆浩排在了名单最后面，是他让人加上去的，等五人小组会议讨论到最后，他会捎带着提一嘴，试探下沙立春的态度。
以前他们想把陆浩整下去，每次理由都不是很充分，加上袁仲和钟华剑又帮陆浩说话，确实很难调整陆浩的岗位，但这一次安兴县政府工作出了问题，他倒要看看袁仲还怎么帮陆浩打掩护。
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