这个回答超出了灌输的基础知识范畴，带着明显的逻辑推演。
陈瑜不动声色，只是微微颔首，在数据板上将Unit-07归入「学徒组」。
旁边的Unit-19，一个神情专注的年轻女性，在听到这个问题时也下意识地点了点头，显然也想到了类似的优化思路。
这批优质个体被标记为「学徒组」，他们是陈瑜未来技术团队的核心苗子。
另有二十一人达到了基准线。
他们的记忆能力和执行力稳定，能够准确无误地完成预设的指令序列，但在创造性和复杂问题处理上表现平平。
「你，」陈瑜指向其中一人，「重复刚才关于等离子切割器的安全规程。」
「是…是！」那个年轻人有些紧张地吞咽了一下，然后一字不差地复述了冗长的规程内容，没有丝毫错误，但也仅此而已。
当被问及「如果冷却液意外泄漏，除了规程步骤，你首先应该考虑什幺」时，他露出了困惑的表情，最终摇了摇头。
这些个体被归类为「工头组」，未来将负责监督机仆队伍、管理仓库或执行其他需要基本判断力的标准化任务。
剩余六具则被判定存在不同程度缺陷。
Unit-33的神经接口稳定性不足，在接收高强度数据流时会出现抽搐，此刻他的嘴角还在不自觉地微微抽动；Unit-41的新陈代谢速率异常，无法适应长期太空环境，脸色显得异常苍白。
最严重的Unit-50则表现出难以抑制的攻击性倾向。
陈瑜走到他面前时，这个体格相对壮硕的个体喉咙里发出低沉的咕噜声，眼神充满敌意。
