既然打算要投靠沈青云，那他肯定要尽心尽力。
在市委秘书长这个位置上他干的好好的，当然不愿意离开华阳市。
毕竟真要是换个地方，虽然还是副厅级，但含权量却不一定是怎么回事了。
所谓官场中的含权量，是对某一职位在权力体系中实际影响力的隐性度量，它像一把无形的尺子，丈量着职位在资源分配、决策链条、人际网络中所能撬动的真实力量。
不同于行政级别这种明码标价的标签，含权量更贴近权力的本质。
说白了，这是能让他人不得不配合的能力，其高低往往藏在制度条文的缝隙里，显现在具体运作的细节中。
其核心构成可拆解为三个维度：一是职能权重。
直接掌握人事任免、财政审批、项目审批等硬权力的岗位，含权量天然偏高。
比如同是处级，组织部干部科科长能决定科级干部晋升提名，而档案局业务科科长仅负责档案管理，前者含权量远高于后者。
这类岗位因直接触碰权力核心，常被称为实权岗。
二是资源调配半径。
含权量与职位能调动的资源规模、范围正相关。
开发区管委会主任虽与普通区县的局长同级，但因手握土地出让、税收减免、项目审批等权限，能直接影响企业生死和区域经济，其资源调配半径覆盖资本、土地、政策等关键领域，含权量远超同级别岗位。
三是权力网络节点价值。
处于权力枢纽位置的角色，即便级别不高，含权量也可能惊人。
比如省委书记的秘书，虽可能只是科级或处级，但因能直接对接核心决策层，掌握信息差、传递意图，其意见往往能影响多个部门的决策，成为权力网络中的关键节点。
这种含权量源于对信息和人脉的垄断，属于隐性权力。
含权量的高低，还体现在不可替代性上。
